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Risultati
Il rientro al lavoro. Integrazione e occupabilità nei contesti professionali
La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi
La ricerca qualitativa nelle organizzazioni. Pratiche di conoscenza situata e trasformativa
Innovazione e processi di cura nelle organizzazioni
Pratiche di valutazione formativa. Il caso fondazione Rui
Rischio stress lavoro-correlato. Valutare, intervenire, prevenire
Le emozioni nell'organizzazione. Il potere delle passioni nei contesti organizzativi
Collaborative management research. Teoria, metodi, esperienze
Psicologia del lavoro
Progetto donna. Classi al lavoro
Vivere e pensare le organizzazioni
Psicologia della conciliazione tra lavoro e famiglia. Teoria e ricerche in organizzazione
Salute organizzativa. Psicologia del benessere nei contesti lavorativi
Il complex istituzionale. Il doppio legame all'origine della conoscenza
Il counselling organizzativo. Origini, specificità, sviluppi applicativi della relazione d'aiuto nelle organizzazioni
Elementi di psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Lavoro vivo
L'idolatria del lavoro
Il cambiamento nelle organizzazioni. Metodi di ricerca longitudinale applicati alla psicologia del lavoro
Parole, silenzi e non-detti nelle organizzazioni
Sicurezza e organizzazione. Ricerca e formazione per la sostenibilità della vita lavorativa
L'organizzazione nevrotica. Una diagnosi in profondità dei disturbi e delle patologie del comportamento organizzativo
Leader, giullari e impostori. Sulla psicologia della leadership
L'organizzazione irrazionale. La dimensione nascosta dei comportamenti organizzativi
Figure di leader. Le sfide della leadership nei cambiamenti della vita organizzativa
Psicologia della dipendenza dal lavoro. «Work addiction» e «workaholics»
Come promuovere il benessere di chi lavora in biblioteca
La rivoluzione di Martha Harris. Il pensiero psicoanalitico e le sue applicazioni nelle istituzioni
Il lavoro negato
Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale
L'organizzazione in scena. La metafora teatrale tra formazione e sviluppo organizzativo
Strumenti per negoziare. Dalle scienze comportamentali all'e-negotiation. Differenze individuali e culturali