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Governare l'inatteso. Organizzazioni capaci di affrontare le crisi con successo

Gruppo di lavoro, lavoro di gruppo

Il cambiamento nelle organizzazioni. Metodi di ricerca longitudinale applicati alla psicologia del lavoro

Il counselling organizzativo. Origini, specificità, sviluppi applicativi della relazione d'aiuto nelle organizzazioni

Il genere e le organizzazioni. Il simbolismo del femminile e del maschile nella vita organizzativa

Il labirinto dei servizi. Tradizione e rinnovamento tra i pubblici dipendenti

Il profitto dell'empowerment. Formazione e sviluppo organizzativo nelle imprese non profit

Il rientro al lavoro. Integrazione e occupabilità nei contesti professionali

Il vantaggio del clima. La ricerca del clima per lo sviluppo organizzativo

Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale

Interviste e colloqui in azienda. Metodi e modalità operative per un dialogo efficace tra gli attori organizzativi

Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali

L'organizzazione e i suoi simboli. Il contributo della prospettiva simbolica all'analisi delle culture organizzative

L'organizzazione in scena. La metafora teatrale tra formazione e sviluppo organizzativo

L'organizzazione irrazionale. La dimensione nascosta dei comportamenti organizzativi

L'organizzazione nevrotica. Una diagnosi in profondità dei disturbi e delle patologie del comportamento organizzativo

La consulenza di processo. Come costruire le relazioni d'aiuto e promuovere lo sviluppo organizzativo

La disponibilità ad apprendere. Dimensioni emotive nella scuola e formazione degli insegnanti

La formazione degli adulti come autobiografia. Il percorso di un educatore tra esperienza e idee

La mediazione. Teorie e tecniche

La negoziazione. Psicologia della trattativa: come trasformare un conflitto in opportunità di sviluppo personale, organizzativo e sociale

La psiche e il mondo sociale. La gruppoanalisi come strumento del cambiamento sociale

La ricerca qualitativa nelle organizzazioni. Pratiche di conoscenza situata e trasformativa

La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi

La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web

La teoria dell'apprendimento trasformativo. Imparare a pensare come un adulto

La vita organizzativa. Difese, collusioni e ostilità nelle relazioni di lavoro

Le emozioni nell'organizzazione. Il potere delle passioni nei contesti organizzativi

Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali

Le forme dell'aiuto. Come costruire e sostenere relazioni efficaci

Le risorse emotive nella scuola. Gestione e formazione nella scuola dell'autonomia

Leadership. Nuovi profili di leader per nuovi scenari organizzativi