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L'organizzazione e i suoi simboli. Il contributo della prospettiva simbolica all'analisi delle culture organizzative

L'organizzazione in scena. La metafora teatrale tra formazione e sviluppo organizzativo

L'organizzazione irrazionale. La dimensione nascosta dei comportamenti organizzativi

L'organizzazione nevrotica. Una diagnosi in profondità dei disturbi e delle patologie del comportamento organizzativo

La consulenza di processo. Come costruire le relazioni d'aiuto e promuovere lo sviluppo organizzativo

La disponibilità ad apprendere. Dimensioni emotive nella scuola e formazione degli insegnanti

La formazione degli adulti come autobiografia. Il percorso di un educatore tra esperienza e idee

La mediazione. Teorie e tecniche

La negoziazione. Psicologia della trattativa: come trasformare un conflitto in opportunità di sviluppo personale, organizzativo e sociale

La psiche e il mondo sociale. La gruppoanalisi come strumento del cambiamento sociale

La ricerca qualitativa nelle organizzazioni. Pratiche di conoscenza situata e trasformativa

La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi

La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web

La teoria dell'apprendimento trasformativo. Imparare a pensare come un adulto

La vita organizzativa. Difese, collusioni e ostilità nelle relazioni di lavoro

Le emozioni nell'organizzazione. Il potere delle passioni nei contesti organizzativi

Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali

Le forme dell'aiuto. Come costruire e sostenere relazioni efficaci

Le risorse emotive nella scuola. Gestione e formazione nella scuola dell'autonomia

Leadership. Nuovi profili di leader per nuovi scenari organizzativi

Lezioni di consulenza. L'attualità della consulenza di processo come risposta necessaria alle sfide dello sviluppo organizzativo

Noi e loro. Gruppi di lavoro nelle organizzazioni

Organizzazione come teatro. L'analisi dei comportamenti di lavoro attraverso la metafora teatrale

Passione e apprendimento. Formazione-intervento: teoria, metodo, esperienze

Pensiero organizzativo e azione manageriale. Gli stili di pensiero che orientano la conoscenza dell'organizzazione e legittimano l'azione del manager

Pratiche di valutazione formativa. Il caso fondazione Rui

Psicodinamica della vita organizzativa. Competizione, difese, ambivalenza nelle relazioni di lavoro

Psicologia della conciliazione tra lavoro e famiglia. Teoria e ricerche in organizzazione

Psicologia dell'orientamento professionale. Teorie e pratiche per orientare la scelta negli studi e nelle professioni

Psicologia e qualità. La qualità come pratica e come valore

Quando insegnare non è più un piacere. La scuola difficile, proposte per insegnanti e formatori

Quella volta che ho imparato. La conoscenza di sé nei luoghi dell'educazione